Jednostki organizacyjne pomocy społecznej

Najchętniej wybierane tematy szkoleniowe:

(w sprawie przygotowania oferty na tematy nie znajdujące się na liście, zapraszamy serdecznie do kontaktu)

DLA PRACOWNIKÓW WTZ, ŚDS, DPS, OPS

  • Terapia zajęciowa - cele i obszary działań
  • Empowerment w pracy z uczestnikami ŚDS
  • Budowanie relacji z nowym klientem z uwzględnieniem okresu adaptacji
  • Specyfika i metody pracy z osobą z zaburzeniami psychicznymi czy deficytem intelektu
  • Ujednolicenie sposobu pracy z osobami agresywnymi/autoagresywnymi: konsekwencja, sposób karania i nagradzania
  • Zasady postępowania w przypadku ataku agresji. Samoobrona
  • Stosowanie przymusu bezpośredniego
  • Indywidualne plany wsparcia
  • Prawa i obowiązki mieszkańca, kierunki terapii, metody pracy
  • Procedura umieszczania w DPS
  • Jak skutecznie pomagać osobom starszym
  • Trening umiejętności społecznych
  • Komunikacja alternatywna
  • Skuteczna komunikacja w sytuacjach konfliktowych
  • Pierwsza pomoc przedmedyczna
  • Terapia ręki
  • Choroby psychiczne – zrozumienie, akceptacja, praktyka
  • Aspekt pracy z osobami niepełnosprawnymi
  • Motywowanie uczestników ŚDS
  • Sytuacje trudne
  • Element terapii w pracy z uczestnikiem ŚDS
  • Relaksacja w DPS
  • Seksualność osób z niepełnosprawnością i z zaburzeniami psychicznymi
  • Pomoc społeczna, a osoba chora psychicznie
  • Świadczenia rodzinne
  • Aspekty prawne aktów agresji wobec pracowników pomocy społecznej
  • Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem agresywnym – szkolenie wspierające bezpieczeństwo pracy pracownika socjalnego
  • Wsparcie rodziny w ramach ustawy "Za Życiem"
  • Praca z osobami z niepełnosprawnością sprzężoną i autyzmem
  • Ustawa o pomocy społecznej
  • Kodeks Postępowania Administracyjnego w OPS
  • Trudny klient
  • Studium terapii rodziny
  • Praca w grupach roboczych

DLA ZESPOŁÓW INTERDYSCYPLINARNYCH

  • Przemoc ze względu na płeć według konwencji Stambulskiej - procedura reagowania i postępowania ukierunkowana na pracę z ofiarą
  • Praca z rodziną dotkniętą przemocą
  • Działania profilaktyki zintegrowanej w ramach pracy zespołów interdyscyplinarnych
  • Psychologiczne aspekty w pracy z ofiarą/sprawcą przemocy w rodzinie
  • Praca ze sprawcą przemocy w warunkach pracy /pracownika socjalnego/grupy roboczej/kuratora
  • Przemoc wobec kobiet
  • Podstawy pracy z rodziną przemocową – teoria wraz z implikacjami praktycznymi do pracy
  • Współpraca i komunikacja jako elementy kluczowe w pracy Zespołów Interdyscyplinarnych
  • Kompetencje kluczowe członka zespołu interdyscyplinarnego w pracy z klientem
  • Komunikacja, relacje, emocje dla zespołu interdyscyplinarnego
  • Warsztaty doskonalenie technik pracy
  • Skuteczna komunikacja w sytuacjach konfliktowych
  • Prowadzenie grup roboczych zespołów interdyscyplinarnych

PRZYKŁADOWE SZKOLENIA DLA KOMISJI ALKOHOLOWYCH

  • Szkolenia kompetencyjne „ukryte - stacjonarne” dla sprzedawców alkoholu
  • Szkolenia terenowe oraz z wykorzystaniem ukrytego klienta dla sprzedawców alkoholu
  • Kontrola oświadczeń – dobre praktyki
  • Ustawa o wychowaniu w trzeźwości – interpretacja i dobre praktyki

PRZYKŁADOWE SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH i KURATORÓW SĄDOWYCH

  • Przemoc ze względu na płeć według konwencji Stambulskiej - procedura reagowania i postępowania ukierunkowana na pracę z ofiarą
  • Praca z dzieckiem pokrzywdzonym w tym molestowanym seksualnie
  • Praca z osadzonym po wyjściu na wolność - rola pracownika socjalnego/ kuratora oraz specyfika pracy;
  • Praca ze sprawcą przemocy w warunkach pracy - pracownika socjalnego/kuratora/grupy roboczej
  • Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
  • Mediacje - warsztat doskonalący umiejętności mediacyjne w pracy pracownika socjalnego/ kuratora
  • Psychologiczne aspekty w pracy z ofiarą/sprawcą przemocy w rodzinie
  • Praca z rodziną dotkniętą przemocą
  • Kontrakt jako narzędzie pracy pracownika socjalnego/ kuratora – czyli praca z klientem SWOT i SMART
  • Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem agresywnym – szkolenie wspierające bezpieczeństwo pracy pracownika socjalnego/ kuratora
  • Zarządzanie pytaniami jako element wspomagający refleksje klienta – warsztat
  • Asystent rodzinny w polskim systemie prawnym
  • Procedura interwencyjnego odbioru dziecka
  • Zespół zaburzenia więzi u dzieci w rodzinach zastępczych RAD
  • Urzędowy SAVIOR VIVRE
  • Projekt socjalny
  • Nowoczesne metody resocjalizacji, czyli profilaktyka i redukcja w zakresie uzależnień i zachowań agresywnych
  • Praca pracownika socjalnego i asystenta rodziny z osobą z zaburzeniami psychicznymi

Do tej pory zaufali nam m. in.:

Dom Pomocy Społecznej w Legnickim Polu

„Szkolenie zostało przeprowadzone w sposób perfekcyjny zarówno pod względem merytorycznym jak i organizacyjnym. Zajęcia cechowała bardzo duża ilość ćwiczeń, nowatorskie podejście do tematu, a dodatkowym atutem była ich interaktywna forma. Program szkolenia został przedstawiony w sposób oryginalny i zmuszający do kreatywnego myślenia. Metodyka szkolenia w pełni spełniła oczekiwania naszych pracowników[…]. Zdecydowanie polecam współpracę z Dolnośląską Akademią Rozwoju wszystkim instytucjom, którym zależy na rozwoju swoich pracowników”

Warsztaty z zakresu „Komunikacja i motywacja w zarządzaniu”

Środowiskowy Dom Samopomocy w Szczecinie

„Oceniamy sposób prowadzenia szkolenia jako wysoce profesjonalny. […] Wiedza podczas szkolenia przekazywana była w sposób dostępny i zrozumiały dla uczestników. Prowadzący szkolenie odpowiadał dodatkowo na wszelkie pytania i wątpliwości uczestników pojawiające się w trakcie poruszanych na szkoleniu zagadnień”

Szkolenie „Terapia zachowań niepokojących- studium indywidualnego przypadku”

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kostomłotach

„GOPS w Kostomłotach pozytywnie ocenia szkolenie zrealizowane przez Dolnośląską Akademię Rozwoju […]. Zarówno prowadzący jak i organizator szkolenia wykazał się dużym zaangażowaniem. Osoba prowadząca szkolenie w trafny sposób przekazała swoją wiedzę i doświadczenie. Z przyjemnością możemy polecić powyższą firmę do realizacji szkoleń”

Szkolenie „Aspekty prawne aktów agresji wobec bezpieczeństwa pracowników pomocy społecznej”