Praca w domach pomocy społecznej, ośrodkach pomocy społecznej, środowiskowych domach samopomocy i innych tego typu jednostkach to całe spektrum problemów, z którymi trzeba się codziennie mierzyć. Szkolenia organizowane przez Dolnośląską Akademię Rozwoju przygotowują do tego teoretycznie i praktycznie.
Poniżej znajduje się lista najchętniej wybieranych tematów szkoleń dla jednostek organizacyjnych pomocy społęeznej. Jeśli nie ma na niej poszukiwanego zagadnienia, skontaktuj się z biurem DAR.
Najchętniej wybierane tematy szkoleniowe dla pracowników WTZ, ŚDS, DPS, OPS
Najchętniej wybierane tematy szkoleniowe dla pracowników WTZ, ŚDS, DPS, OPS
Terapia zajęciowa – cele i obszary działań
Empowerment w pracy z uczestnikami ŚDS
Budowanie relacji z nowym klientem z uwzględnieniem okresu adaptacji
Specyfika i metody pracy z osobą z zaburzeniami psychicznymi czy deficytem intelektu
Ujednolicenie sposobu pracy z osobami agresywnymi/autoagresywnymi: konsekwencja, sposób karania i nagradzania
Zasady postępowania w przypadku ataku agresji. Samoobrona
Stosowanie przymusu bezpośredniego
Indywidualne plany wsparcia
Prawa i obowiązki mieszkańca, kierunki terapii, metody pracy
Procedura umieszczania w DPS
Jak skutecznie pomagać osobom starszym
Trening umiejętności społecznych
Komunikacja alternatywna
Skuteczna komunikacja w sytuacjach konfliktowych
Pierwsza pomoc przedmedyczna
Terapia ręki
Choroby psychiczne – zrozumienie, akceptacja, praktyka
Aspekt pracy z osobami niepełnosprawnymi
Motywowanie uczestników ŚDS
Sytuacje trudne
Element terapii w pracy z uczestnikiem ŚDS
Relaksacja w DPS
Seksualność osób z niepełnosprawnością i z zaburzeniami psychicznymi
Pomoc społeczna, a osoba chora psychicznie
Świadczenia rodzinne
Aspekty prawne aktów agresji wobec pracowników pomocy społecznej
Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem agresywnym – szkolenie wspierające bezpieczeństwo pracy pracownika socjalnego
Wsparcie rodziny w ramach ustawy “Za Życiem”
Praca z osobami z niepełnosprawnością sprzężoną i autyzmem
Ustawa o pomocy społecznej
Kodeks Postępowania Administracyjnego w OPS
Trudny klient
Studium terapii rodziny
Praca w grupach roboczych
„Szkolenie zostało przeprowadzone w sposób perfekcyjny zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Zajęcia cechowała bardzo duża ilość ćwiczeń, nowatorskie podejście do tematu, a dodatkowym atutem była ich interaktywna forma. Program szkolenia został przedstawiony w sposób oryginalny i zmuszający do kreatywnego myślenia. Metodyka szkolenia w pełni spełniła oczekiwania naszych pracowników[…]. Zdecydowanie polecam współpracę z Dolnośląską Akademią Rozwoju i Psychoterapii wszystkim instytucjom, którym zależy na rozwoju swoich pracowników.”
Najchętniej wybierane tematy szkoleniowe dla zespołów interdyscyplinarnych
Najchętniej wybierane tematy szkoleniowe dla zespołów interdyscyplinarnych
Przemoc ze względu na płeć według konwencji Stambulskiej – procedura reagowania i postępowania ukierunkowana na pracę z ofiarą
Praca z rodziną dotkniętą przemocą
Działania profilaktyki zintegrowanej w ramach pracy zespołów interdyscyplinarnych
Psychologiczne aspekty w pracy z ofiarą/sprawcą przemocy w rodzinie
Praca ze sprawcą przemocy w warunkach pracy /pracownika socjalnego/grupy roboczej/kuratora
Przemoc wobec kobiet
Podstawy pracy z rodziną przemocową – teoria wraz z implikacjami praktycznymi do pracy
Współpraca i komunikacja jako elementy kluczowe w pracy Zespołów Interdyscyplinarnych
Kompetencje kluczowe członka zespołu interdyscyplinarnego w pracy z klientem
Komunikacja, relacje, emocje dla zespołu interdyscyplinarnego
Warsztaty doskonalenie technik pracy
Skuteczna komunikacja w sytuacjach konfliktowych
Prowadzenie grup roboczych zespołów interdyscyplinarnych
„Oceniamy sposób prowadzenia szkolenia jako wysoce profesjonalny. […] Wiedza podczas szkolenia przekazywana była w sposób dostępny i zrozumiały dla uczestników. Prowadzący szkolenie odpowiadał dodatkowo na wszelkie pytania i wątpliwości uczestników pojawiające się w trakcie poruszanych na szkoleniu zagadnień”.
Przykładowe szkolenia dla komisji alkoholowych
Przykładowe szkolenia dla komisji alkoholowych
Szkolenia kompetencyjne „ukryte – stacjonarne” dla sprzedawców alkoholu
Szkolenia terenowe oraz z wykorzystaniem ukrytego klienta dla sprzedawców alkoholu
Kontrola oświadczeń – dobre praktyki
Ustawa o wychowaniu w trzeźwości – interpretacja i dobre praktyki
„GOPS w Kostomłotach pozytywnie ocenia szkolenie zrealizowane przez Dolnośląską Akademię Rozwoju i Psychoterapii […]. Zarówno prowadzący jak i organizator szkolenia wykazał się dużym zaangażowaniem. Osoba prowadząca szkolenie w trafny sposób przekazała swoją wiedzę i doświadczenie. Z przyjemnością możemy polecić powyższą firmę do realizacji szkoleń”.
Przykładowe szkolenia dla pracowników socjalnych i kuratorów sądowych
Przykładowe szkolenia dla pracowników socjalnych i kuratorów sądowych
Przemoc ze względu na płeć według konwencji Stambulskiej – procedura reagowania i postępowania ukierunkowana na pracę z ofiarą
Praca z dzieckiem pokrzywdzonym, w tym molestowanym seksualnie
Praca z osadzonym po wyjściu na wolność – rola pracownika socjalnego/kuratora oraz specyfika pracy;
Praca ze sprawcą przemocy w warunkach pracy – pracownika socjalnego/kuratora/grupy roboczej
Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
Mediacje – warsztat doskonalący umiejętności mediacyjne w pracy pracownika socjalnego/ kuratora
Psychologiczne aspekty w pracy z ofiarą/sprawcą przemocy w rodzinie
Praca z rodziną dotkniętą przemocą
Kontrakt jako narzędzie pracy pracownika socjalnego/ kuratora – czyli praca z klientem SWOT i SMART
Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientem agresywnym – szkolenie wspierające bezpieczeństwo pracy pracownika socjalnego/ kuratora
Zarządzanie pytaniami jako element wspomagający refleksje klienta – warsztat
Asystent rodzinny w polskim systemie prawnym
Procedura interwencyjnego odbioru dziecka
Zespół zaburzenia więzi u dzieci w rodzinach zastępczych RAD
Urzędowy savoir-vivre
Projekt socjalny
Nowoczesne metody resocjalizacji, czyli profilaktyka i redukcja w zakresie uzależnień i zachowań agresywnych
Praca pracownika socjalnego i asystenta rodziny z osobą z zaburzeniami psychicznymi